Por Rodrigo QueirozDitado por Mestre Lothertal Yê
“Estimular as virtudes é função de um líder!”
- Porque te abates?
- Momentos difíceis meu Pai...
- O que te aflige?
- A sensação da luta solitária.
- Luta solitária? Como assim?
- A falta de comprometimento da maioria na comunidade, cada qual estufa o peito pra declamar sua gratidão ou paixão por tudo isso e no entanto o que se vê é uma rápida participação nos encontros pré-determinados e nada vemos como preocupação se a casa precisa de uma mão amiga pra jogar o lixo ou lavar aqui e acolá...
- É isso que entristece?
- De certa forma sim, isso pode ser um exemplo banal, mas que se estende a coisas mais sérias, no geral vemos um trabalho crescente, muitos se beneficiando, outros tantos se aproveitando e poucos raros sentindo o que realmente vale a pena quando se trata de participação.
- Meu filho, assim é com você e com todos que se comprometem em “puxar a carroça”, ou seja, liderar pessoas e comunidades.
- Ah, mas fardo não pode ser...
- Não diria isso, falta um pouco de uma administração mais coletiva, procure delegar mais.
- Não é tão simples, porque deve partir do indivíduo.
- Um líder sabe a capacidade e disposição de cada um que lhe acompanha, então identifique isso e delegue a cada um de acordo com sua possibilidade.
- Certo e chego ao mesmo ponto, que é poucos fazendo muito por muitos outros.
- Concordo e o que tem de novidade?
- O que causa indignação é justamente isso, nada ocorre de novo!
- Meu caro não perca o foco de qual seja seu papel, tampouco permita que cada um perca seu foco do que realmente é importante.
Entenda que é assim mesmo, poucos fazem por muitos e isso é o que diferencia um líder de um seguidor ou alguém que alcança o sucesso daquele que se beneficia do sucesso alheio.
Sempre foi assim e não mudará, não tão cedo. É mais cultural e evolutivo do parece.
Todavia, deves se preocupar em fazer o seu trabalho da forma a que se propôs e não perder tempo em esperar que o vizinho também faça como tu. Não digo que deva ser tolo de ninguém, mas se varrer o chão lhe faz bem e pode ser um ato fé, de gratidão, então não à do que se queixar, afinal você que está tendo a oportunidade de fazer aquilo que lhe é possível.
Quando muitos dizem e poucos fazem, não pense que é hipocrisia, pois em verdade estes que pouco fazem, acreditam piamente que faz muito. Cabe ao líder enxertar mais funções e atividades conforme as necessidades e conveniências coletivas.
Não é de bom grado trazer todas as responsabilidades pra si, a não ser que te dê alegria e satisfação, mas se for servir de comparação de desarmonia, então pare!
Esta realidade está implícita em cada terreirinho deste planeta, em cada igreja e em cada comunidade.
A maior dificuldade de vocês é a interação pessoal, procurem gerar uma sinergia consciente e ativa, sem esquecer que cada indivíduo é único, como é único seus melindres, suas chatices, suas manias e também são único seus encantos, seus talentos e seus sentimentos.
Cabe a todo líder a função de organizar, administrar e conduzir os seus seguidores, porém sua maior responsabilidade consiste em ajudar cada indivíduo a encontrar seus talentos e potencialidades e minguar seus defeitos. Estimular as virtudes é função de um líder!
Agora já que se pôs a liderar meu caro, não reclame. Se você se colocou numa função e atribuição, não se queixe e não espere nada de ninguém, simplesmente faça a sua parte e tenha consciência tranqüila do que faz.
Estes pensamentos torpes carregados de cobranças é que destroem qualquer trabalho, qualquer empresa e qualquer comunidade.
É certo que todos devem participar, no entanto seja sincero e veja que cada um colabora da forma que está ao seu alcance.
Fazer o que não está ao alcance naturalmente vai desgastar, então sempre pense antes de assumir qualquer responsabilidade.
Cada qual deve agir com amor e entrega.
Sabe, quando saio com meus comandados para quebrar alguma demanda, anular magias e desbancar qualquer estrutura clandestina nas Trevas, vou à frente, como um líder poderia colocar todos na minha frente e garantir minha integridade atrás de todos, então penso: Que valentia inspirarei nos meus? Então tenho que ousar e com as ferramentas em punho abro alas e me exponho primeiro, fazendo o trabalho mais difícil e depois todo o batalhão faz seu papel, para cada um fica uma parcela muito pequena, mas o suficiente para a prática e o aprendizado de cada um. A mim fica do início ao fim o maior trabalho, que é fazer o meu trabalho e me certificar de que cada um esteja fazendo o seu devidamente.
Faço assim porque me coloquei a isso e por amor aos meus é que zelo por eles, por honra eu os honro e pela luz que me ilumina é que me entrego.
Sendo assim, fique em paz e força para seguir adiante.
- Salve Mestre!
- Momentos difíceis meu Pai...
- O que te aflige?
- A sensação da luta solitária.
- Luta solitária? Como assim?
- A falta de comprometimento da maioria na comunidade, cada qual estufa o peito pra declamar sua gratidão ou paixão por tudo isso e no entanto o que se vê é uma rápida participação nos encontros pré-determinados e nada vemos como preocupação se a casa precisa de uma mão amiga pra jogar o lixo ou lavar aqui e acolá...
- É isso que entristece?
- De certa forma sim, isso pode ser um exemplo banal, mas que se estende a coisas mais sérias, no geral vemos um trabalho crescente, muitos se beneficiando, outros tantos se aproveitando e poucos raros sentindo o que realmente vale a pena quando se trata de participação.
- Meu filho, assim é com você e com todos que se comprometem em “puxar a carroça”, ou seja, liderar pessoas e comunidades.
- Ah, mas fardo não pode ser...
- Não diria isso, falta um pouco de uma administração mais coletiva, procure delegar mais.
- Não é tão simples, porque deve partir do indivíduo.
- Um líder sabe a capacidade e disposição de cada um que lhe acompanha, então identifique isso e delegue a cada um de acordo com sua possibilidade.
- Certo e chego ao mesmo ponto, que é poucos fazendo muito por muitos outros.
- Concordo e o que tem de novidade?
- O que causa indignação é justamente isso, nada ocorre de novo!
- Meu caro não perca o foco de qual seja seu papel, tampouco permita que cada um perca seu foco do que realmente é importante.
Entenda que é assim mesmo, poucos fazem por muitos e isso é o que diferencia um líder de um seguidor ou alguém que alcança o sucesso daquele que se beneficia do sucesso alheio.
Sempre foi assim e não mudará, não tão cedo. É mais cultural e evolutivo do parece.
Todavia, deves se preocupar em fazer o seu trabalho da forma a que se propôs e não perder tempo em esperar que o vizinho também faça como tu. Não digo que deva ser tolo de ninguém, mas se varrer o chão lhe faz bem e pode ser um ato fé, de gratidão, então não à do que se queixar, afinal você que está tendo a oportunidade de fazer aquilo que lhe é possível.
Quando muitos dizem e poucos fazem, não pense que é hipocrisia, pois em verdade estes que pouco fazem, acreditam piamente que faz muito. Cabe ao líder enxertar mais funções e atividades conforme as necessidades e conveniências coletivas.
Não é de bom grado trazer todas as responsabilidades pra si, a não ser que te dê alegria e satisfação, mas se for servir de comparação de desarmonia, então pare!
Esta realidade está implícita em cada terreirinho deste planeta, em cada igreja e em cada comunidade.
A maior dificuldade de vocês é a interação pessoal, procurem gerar uma sinergia consciente e ativa, sem esquecer que cada indivíduo é único, como é único seus melindres, suas chatices, suas manias e também são único seus encantos, seus talentos e seus sentimentos.
Cabe a todo líder a função de organizar, administrar e conduzir os seus seguidores, porém sua maior responsabilidade consiste em ajudar cada indivíduo a encontrar seus talentos e potencialidades e minguar seus defeitos. Estimular as virtudes é função de um líder!
Agora já que se pôs a liderar meu caro, não reclame. Se você se colocou numa função e atribuição, não se queixe e não espere nada de ninguém, simplesmente faça a sua parte e tenha consciência tranqüila do que faz.
Estes pensamentos torpes carregados de cobranças é que destroem qualquer trabalho, qualquer empresa e qualquer comunidade.
É certo que todos devem participar, no entanto seja sincero e veja que cada um colabora da forma que está ao seu alcance.
Fazer o que não está ao alcance naturalmente vai desgastar, então sempre pense antes de assumir qualquer responsabilidade.
Cada qual deve agir com amor e entrega.
Sabe, quando saio com meus comandados para quebrar alguma demanda, anular magias e desbancar qualquer estrutura clandestina nas Trevas, vou à frente, como um líder poderia colocar todos na minha frente e garantir minha integridade atrás de todos, então penso: Que valentia inspirarei nos meus? Então tenho que ousar e com as ferramentas em punho abro alas e me exponho primeiro, fazendo o trabalho mais difícil e depois todo o batalhão faz seu papel, para cada um fica uma parcela muito pequena, mas o suficiente para a prática e o aprendizado de cada um. A mim fica do início ao fim o maior trabalho, que é fazer o meu trabalho e me certificar de que cada um esteja fazendo o seu devidamente.
Faço assim porque me coloquei a isso e por amor aos meus é que zelo por eles, por honra eu os honro e pela luz que me ilumina é que me entrego.
Sendo assim, fique em paz e força para seguir adiante.
- Salve Mestre!
